干事业离不开人才，创新驱动的实质是人才驱动。近年来，天津在人才培养、引进、使用等方面进行了有益探索。比如，瞄准高精尖、聚焦海内外，围绕重点产业招揽一批高层次人才，面向海外引进一批创新创业人才，利用柔性机制聚集一批领军人才，依托重大项目培养一批创新人才。比如，进一步简化人才引进的审批流程和手续，让高端人才手执一本“绿卡”办成所有事情，解除后顾之忧。比如，着眼于破解技能人才紧缺的瓶颈，依托国家现代职业教育改革创新示范区的优势，创新技能人才职业教育培养模式，尊重技能人才成长规律，打造工学结合、知行合一的复合型技能人才，并实施百万技能人才培训福利计划，使劳动者的职业技能进一步提高。

　　“人既尽其才，则百事俱举；百事举矣，则富强不足谋也。”建设人才聚集高地，需要我们进一步转变观念，理顺体制，优化环境，强化服务，积极为海内外优秀人才搭建实现个人价值和梦想的广阔舞台，切实让人才引得进、留得住、用得好，进而不断增加创新供给、汇集创新动能、激发创新活力，用强有力的人才支撑保障转型升级、提质增效。