今年的《政府工作报告》提出，本市将继续实施百万技能人才培训福利计划。进一步减轻市民参加培训的经济负担，形成培育急需技能人才的长效机制，让更多人提高就业水平、实现个人价值。来听记者孙博的报道。

近年来，随着市场需求的不断变化，技术“蓝领”在各大招聘会上格外“吃香”，职业技术院校的学生也成为抢手的“香饽饽”。越来越多的劳动者开始转变观念，希望通过掌握一门过硬的手艺，让就业不再发愁，进而提高收入水平。但是，观念转变了，技能从哪里来？学习成本有多高？就自然成为了大家最关心的问题。

为了进一步减轻市民参加技能培训的经济负担，本市从去年开始启动“百万技能人才培训福利计划”。计划到2017年底，累计投入34亿元，重点面向45岁以下企业中青年职工、院校学生、失业人员和农村劳动力开展有组织的培训和自学，在3年内让120万人取得相应的职业资格证书。市人力社保局副局长于茂东表示，百万技能人才培训福利计划既能让市民学到了真本事，也不用自己出费用，都由政府补贴，少则近千元、多则五千元，这就是实实在在的政策福祉。

另一方面，本市近几年来还打造了“职业包”培训模式，通过不断开发新职业，提供更多就业选择，同时提供配套的培训、待遇等福利政策，从根本上提高参与者的就业竞争力。截至目前，包括品酒师、城轨司机等在内的一多个职业都进入了“职业培训包”。其中，无人机操控师、智能楼宇管理师等几十个职位更是已经被列入了《天津市职业培训成本及市场需求程度目录》。按照百万技能人才培训福利计划，本市将对参加《目录》所列职业和等级技能培训，并取得技师、高级技师职业资格证书的人员，给予100%的培训费补贴和鉴定费补贴。同时对于取得高级工及以下等级职业资格证书的人员，按照非常紧缺、紧缺、一般紧缺三个不同的岗位需求程度，分别给予培训成本100%、90%、80%的培训费补贴和100%的鉴定费补贴。国家职业资格培训鉴定实验基地、新职业标准研发部部长康立红表示，市民参加新职业培训不仅能够提高自身就业竞争力，还能享受到多项就业之外的政策优惠。

2016年，本市将进一步加快职业培训包推广，实现全年取得职业资格证书人数达到35万人。让市民提高自身就业竞争力，同时还能享受到多项优惠政策。